Beneficios
- Descuento del 20% en aranceles de carreras de Pregrado, Grado, Posgrado en las cuotas de las carreras (no incluye Matrícula, Admisión, ni Formulario 101 de graduación) y en cursos de formación continua, para colaboradores de la empresa, hijos o cónyuges. En todos los casos, este beneficio por aportar al fondo de becas, es acumulable con cualquier otro que tenga a título personal el estudiante de UCC.
- Para cursos específicos definidos por la UCC se otorgarán descuentos del 100% que serán informados periódicamente al referente de contacto de la empresa, para colaboradores.
- Disponibilidad de uso de instalaciones de UCC: 2 usos sin cargo por año. Espacios habilitados: Auditorio Diego de Torres, Anfiteatro Justiniano Posse, Aulas Flex Biblioteca Campus, -Anfiteatro Trejo, Aula Santa Julia (sujetos a disponibilidad y política de uso).
- Membresía de acceso libre al sistema de bibliotecas de la Universidad.
- Disertación por parte de un docente de UCC sobre alguna temática que sea de interés para los colaboradores de la empresa, podrá realizarse en la empresa o en la Universidad en hasta tres encuentros de 2 horas cada uno, es decir un total de 6 horas anuales.
- Presencia de logo destacado en 1º nivel en la WEB UCC.
- Presencia de marca empleadora en la Feria UCC de Trabajo y Desarrollo Profesional, acceso a Stand premium sin costo y posibilidad de brindar una charla a estudiantes por personal de la empresa.
- Invitación sin cargo a eventos exclusivos de networking y actualidad que ofrece la Universidad a lo largo del año.
- Presencia de publicidad de doble página A4 en el Reporte anual de la Universidad, que alcanza a un público de alrededor 25.000 personas (graduados, empresas cercanas, colaboradores UCC).
- 6 invitaciones para el Encuentro anual de cierre de la Campaña San Ignacio a beneficio del Fondo de Becas, evento exclusivo en el Salón Osvaldo Pol en el Campus UCC, para directivos de la empresa o colegas de otras organizaciones que quieran acercar a escuchar la propuesta.
Anualmente, la Universidad se compromete a:
- Definir junto con la empresa el perfil de los estudiantes a becar (carrera, sexo, procedencia).
- Elaborar un informe de rendimiento académico de cada becario/a para la empresa.
- Enviar el Informe de Becas UCC, reporte anual con indicadores de seguimiento.
- Acordar y poner en marcha con referentes de la empresa una actividad con los/las estudiantes con beca, puede ser una visita o un encuentro.